Grandes Corporaciones Dan un Paso Atrás en sus Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión: Los Consumidores Buscan Calidad Sobre Posturas Políticas
Varios gigantes empresariales han comenzado a reducir o eliminar sus políticas ultra-progresistas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), tras recibir un mensaje claro de los consumidores: la calidad de los productos importa más que las agendas políticas.
Entre las corporaciones que han cambiado de rumbo se encuentran Ford, Harley-Davidson, Lowe’s, Tractor Supply, Molson Coors y Brown-Forman, destilador de Jack Daniel’s. Estos movimientos fueron divulgados en la plataforma X por el activista conservador Robby Starbuck, quien informó que algunas de estas compañías respondieron tras recibir consultas sobre sus políticas de contratación y alineación ideológica.
A fines de octubre, Lowe’s comunicó a sus empleados que dejaría de financiar eventos del “Orgullo” LGBT y que ya no participaría en el Índice de Igualdad Corporativa, gestionado por el Consejo de Derechos Humanos (HRC). En un comunicado, Lowe’s indicó que la reciente decisión de la Corte Suprema sobre las prácticas de acción afirmativa en universidades influyó en su revisión de políticas internas.
“Al igual que muchas empresas, en julio de 2023, después del fallo de la Corte Suprema en los casos de Harvard/UNC, comenzamos a revisar nuestros programas de diversidad e inclusión para asegurarnos de que sean legales y estén alineados con nuestro compromiso de inclusión sin excluir a nadie de las oportunidades en Lowe’s”, dijo la compañía en su comunicado.
Harley-Davidson también anunció el mes pasado que ya no opera una función de DEI y no cuenta con cuotas de contratación o metas de diversidad de proveedores. “Es esencial para nuestro negocio contar con el mejor talento y que cada empleado se sienta bienvenido”, expresó la compañía.
Por su parte, Ford informó que dejará de enviar datos de empleo al HRC, organización que impulsa a las empresas a aumentar sus contrataciones de personas LGBT. En medio de las reacciones de activistas de izquierda, la tendencia parece ser que el mercado libre favorece la apuesta por la calidad y el servicio al cliente, lejos de presiones políticas.
Un claro ejemplo de esta estrategia es Jeremy’s Razors, una empresa que ha experimentado un rápido crecimiento y una fuerte lealtad de sus clientes gracias a su enfoque en la calidad de sus productos sin agendas políticas. En los últimos meses, Jeremy’s Razors ha superado las expectativas de ventas, posicionándose en el número uno en Amazon en mayo, expandiéndose a Walmart.com en agosto y alcanzando el envío de su pedido número un millón.
Para celebrar este logro, Jeremy’s Razors ofrece un 20% de descuento en todos sus productos, invitando a los consumidores a descubrir la diferencia de una empresa que prioriza la calidad por encima de las tendencias ideológicas.